Администрация Лебедевского сельсовета Тогучинского района Новосибирской области

Цели разработки «Дорожной карты»Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культурыЛебедевского сельсовета Тогучинского района Новосибирской области» (далее – «дорожная карта») являются:
повышение качества жизни жителей Лебедевского МО Тогучинского района путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников МКУК «Лебедевский КДЦ»Тогучинского района как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждения культуры «Лебедевский КДЦ»Тогучинского района;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры Лебедевского МОТогучинского района;
сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих на территории Лебедевского МО Тогучинского района, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры Лебедевского МОТогучинского района.
 

1. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») наиболее популярных спектаклей);
создание условий для творческой самореализации населения Лебедевского сельсовета Тогучинского района;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территорий Лебедевского МО Тогучинского района во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
 
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

 
1) увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Лебедевского МО Новосибирской области (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0	0	1,2	1,4	1,5	2	2,3

 
2) увеличение численности посетителей  культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
4,1	4,3	4,4	4,5	4,6	4,7	4,8

 
3) повышение уровня удовлетворенности граждан Лебедевского МО качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
75,0	78,0	80,0	80,5	81,0	83,0	85,0

 
 
 
4) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	3,2	3,8	5	6	7	8

 

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры Лебедевского МОТогучинского района;
4) реорганизация неэффективных учреждений культурыМероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Лебедевского МОТогучинского района

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Лебедевского МО Тогучинского района должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры Новосибирской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Новосибирской области:
В среднем (культура и образование в сфере культуры)                  (процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
64,0	70,0	76,0	83,0	92,0	100

Культура                                                                                                     (процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100

 
 
2) численность работников  муниципального учреждения культуры Лебедевского МО( человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
15	16	16	16	16	16	15

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг
в сфере культурыЛебедевского МО Тогучинского района, связанные с переходом на эффективный контракт
 

№ п/п	Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки испол-нения
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных администрации Тогучинского района Новосибирской области и органам местного самоуправления учреждений культуры и их руководителей	Распоряжение главы Лебедевского сельсовета	руководитель МКУК «Лебедевский КДЦ»
2	Обеспечение повышения эффективности расходования бюджетных средств, включая мероприятия по оптимизации сети подведомственных учреждений и штатной численности работников учреждений	Распоряжение главы Лебедевского сельсовета	Администрация Лебедевского МО Тогучинского района, руководитель КДЦ		в течение 2013 года
3	Обеспечение выплаты заработной платы работникам учреждений не ниже базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников учреждений	нормативно-правовой акт	Администрация Лебедевского МО Тогучинского района		2015 год
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
4	Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	трудовые договоры с руководителями учреждений	Администрация Лебедевского МО Тогучинского района, бухгалтер КДЦ			ежегодно
5	Обеспечение соблюдений установленной кратности предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждений	трудовые договоры с руководителями учреждений	Министерство культуры НСО,Отдел культуры администрации Тогучинского района, администрация Лебедевского сельсовета			ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
6	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	Приказ Отдела культурыадминистрации Тогучинского района	Администрация Лебедевского сельсовета Тогучинского района, руководитель КДЦ	2013-2018 годы
7	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Распоряжение Главы администрации Лебедевского МО, трудовые договоры работников	Администрация Лебедевского МО  Тогучинского района, руководитель КДЦ	ежегодно
8	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры	приказ министерства культуры Новосибирской области, Приказ Отдела культурыадминистрации Тогучинского района, распоряжение администрации Лебедевского МО	Администрация Лебедевского сельсовета Тогучинского района, руководитель КДЦ, бухгалтер КДЦ	2013-2014 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников на территории Новосибирской области, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597
9	Информационное сопровождение «дорожной карты» – организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах	проведение семинаров и других мероприятий	Глава администрации Лебедевского сельсовета Тогучинского района,руководитель КДЦ,бухгалтер	2012-2018 годы